合规和诚信
作为一家负责任的公司，合规对我们来说意味着遵守规则和法规。这些规则适用于我们所有人，无论我们处于何种公司或何种职位。我们每个人都有责任无一例外地遵守相关规定。
我们的《行为准则》明确了价值观、基本规则和原则，这些构成了我们日常业务中互动和行为的基础。它通过阐述相关法规、强调潜在风险和冲突，帮助我们落实合规要求。此外，我们高度重视诚信—— 即行为准则与我们自身言行的一致性，以积极促进合规的实施。我们明确要求所有员工遵守本准则，以确保日常业务中的合规性和诚信度。
公司治理宣言
关于男女平等参与管理岗位及其目标配额的信息。根据 2015 年 5 月颁布的《私营和公共部门男女平等参与管理岗位法》，Demmel集团有义务为监事会、董事会及下两级管理岗位的女性比例设定目标。
遵照法律要求，Demmel集团监事会与董事会设定以下目标：截至 2026 年 12 月 31 日，公司管理岗位（包括监事会、董事会及董事会下属前两级管理岗位）的女性比例目标为 0%。该目标适用于监事会成员选举、董事会成员任命及董事会下属前两级管理岗位的人员任用（《股份公司法》第 76 条第 4 款）。
在Demmel集团填补管理岗位时，仅个人专业能力与职业素养为唯一考量标准。性别、年龄、出身、国籍、宗教、教育或职业背景等其他特征均不影响决策过程。这一原则适用于：监事会成员选举、董事会成员任命、各级管理岗位的人员任用。
Demmel集团始终将促进女性职业发展及全面践行平等权利视为理所当然的责任。我们认为，这些价值观并非依赖固定配额实现，而是体现在日常实践中。
Demmel集团始终认为，无论性别、宗教信仰或出身如何，每个人都应享有平等的职业发展机会，我们对此作出明确承诺。
我们绝不容忍任何违反法律或监管要求的行为 —— 无一例外。这一立场要求每个人在掌握相关信息时，具备发现并举报违规行为的意识与意愿。为此，我们专门设立举报系统，确保所有疑虑均能够以保密的方式向举报系统提交。
如果需要，您可以通过以下渠道随时反馈情况。
举报网站： Demmel 举报系统（首选）
电子邮箱：info@hinweisgeberexperte.de
联系电话：+49 89 2152 7433
邮寄地址：Compliance Beratung und Service GmbH
Maximilianstrasse 24
80539 Munich
说明视频 - 我们的举报系统